| 面接で最も重要なこと |
面接で最も重要なことは何でしょう？スキルでしょうか？経験でしょうか？違います。確かに重要ですが、「最も」というと、
実は「やる気」です。そもそも面接をやる前に、その企業ではあなたの履歴書・職務経歴書上で書類審査をしているわけです。
ということは、経験やスキルはこれでほとんどが分かっていることになります。
そして、面接で面接官があなたを見るのは、「やる気」や「輝き」です。やる気が無い、経験やスキルがあっても、輝いていない人を採用するでしょうか？
面接官は、前提として「挨拶」や「常識」をみて、次に「やる気」というものを非常に重要視します。逆にいえば、多少経験やスキルが浅かったとしても、
「やる気」があれば採用される可能性が高いわけです。
面接のマニュアルやノウハウ本にはこういった根本的なことがかかれていない場合があります。
小手先のテクニックを身に付けても面接官には通用しません。「やる気」というのは話し方や接し方や態度ににじみ出るわけです。
ノウハウ本に「にじみ出し方」なんて書いていないですよね。こういのは自然に出てくるものです。よって、本当に働きたいという強い意志をもっていないと
採用されないことになります。
補足しておきますと、「やる気」の次に重要なのがあり、それは「この会社でどうしていきたいか」ということです。
もちろん、会社が「このような仕事をしてほしい」というかもしれません。が、「こういう仕事に取り組みたい」とか「こういう仕事は得意です」
といった、具体的な内容をアピールすると、これがイコール「やる気」にも繋がります。
唯一注意する点は、会社がやらせたい仕事と自分が取り組みたい仕事がズレ過ぎていないことです。
私の職場である社員を採用したことがあり、その時に私のもとで働いてもらう社員だったので
もちろん私が面接官で面接に臨みましたが、最初に会った直感でこの人は「いる」「いらない」がわかりました。
仕事がしたいとか、常識があるとか、そういったことは数分話をすればもう分かってしまうものなんです。
これこそまさに「にじみ出る」ものなんです。
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